현: 나보다 일을 하지 않고 단지 회사에 먼저 나와서 그냥 가만히 툭툭툭툭 치는 아저씨가 나보다 돈을 더 많이 받아가는 

그런 인사 시스템이 구축되어 있는 상황

라인 잘타는 사람들(상사에게 딸랑딸랑 잘하는 사람들)에게 승진시켜주고 라떼는 말이야가 옳은 사회

연봉서열주의

미: 회사를 오래다녀서 돈을 많이 주는게 아니라 일을 열심히 해서 옆에 앉은 사람보다 내가 실적이 좋고 그 정도의 돈을 주는 풍토

실력주의로 바꾸고 일 한 만큼 돈을 받아가야 합니다.

열심히 하는 사람, 회사에 공헌하는 사람을 대우하주고 보호해 줍시다.

실력우선주의

체질개선이 필요합니다.

신입x 대리x 부장o 이사o 임원o

동그라미 친 사람들이 자신들의 기득권을 버리고 직원들에게 나눠줘야 합니다.

펄어비스의 비전

새롭고, 흥미롭고, 잊지 못할 모험을 선사하는 자기혁신적인 게임 회사

펄어비스의 미션

세계 최고의 MMO 게임을 만든다

다른 게임들과 달랐습니다. 

무엇이? 개발을 하자 마자 ㅇㅋ승인 떨어지고 업데이트 되는 시스템 < 다른 곳은 '노노 빠꾸 다시'가 보편적임>

당신들이 진정 원하던 회사는 무엇입니까? 

김대일씨.조용민씨. 반성하세요.