펄없이 중소기업이라지만

그래도 제대로 된 조직이라면 인사관리 정도는 할 거고

CEO 제하 임원진들이 제대로 대가리가 박혀있다면

이번 사안이 중대하고 심각하다는 것 정도는 인지할테니

당연히 상벌위 열어서

창기한테

권고사직 정도는 때리는 게 

회사로서는 명분도 서고 향후 조직관리 차원에서 본보기도 되고 맞긴 한데.

펄없이 제대로 된 조직이었다면

애초에 총괄pd가 이따우 짓을 하도록 내버려 둘 정도로 인사관리를 엉망으로 하지도 않았을 거고

설령 내부적으로 이런 일을 벌인다 해도 대기업처럼 철두철미하게 했겠지.

그런데 그게 아니라는 게 만 천하에 드러났으니

내 생각엔

펄없 입장에서는

적당히 무마시킬 요량으로

창기가 의원면직 내는 수순에서

조용히 정리하려고 할 것 같다.

그런데 이마저도 아니라면

펄없은 가망이 없는 회사고

이런 회사는 망하는 수순으로 가는 거지.